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    首頁 招聘公告 2023年玉溪市通??h人民醫院合同制人員招聘公告

    2023年玉溪市通??h人民醫院合同制人員招聘公告

    發布日期:2023-07-23 瀏覽量:131 

    通??h人民醫院2023年合同制人員招聘公告

    簡介

    通??h人民醫院位于通??h秀山鎮富善街34號,始建于1952年7月,醫院占地面積42.6畝,建筑面積36800平方米。是一所集醫療、急救、康復、教學、科研、預防保健于一體的二級甲等綜合性醫院。

    2013年以來,通??h人民醫院榮獲云南省省級臨床重點??平ㄔO項目4個:臨床護理、婦產科、普外科、口腔科,市級臨床重點???個:檢驗科。2017年全省首批通過云南省縣級公立綜合醫院“提質達標”(基本標準)評審驗收;2021年9月再次全省首批通過云南省縣級公立綜合醫院“第二階段提質達標”(推薦標準)評審驗收,位列全省第12位。林偉、張錦虹、王成、普瓊、張誠五位專家榮獲“興玉名醫”稱號;林偉同志被評為“2022年度玉溪市有突出貢獻優秀專業技術人才”。玉溪首家“五大中心”(卒中中心、胸痛中心、創傷救治中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心)建設項目通過驗收;建立王劍松泌尿外科、張錫光骨科2個省級專家基層科研工作站。2020年完成PCCM項目線上認證,并獲全國“優秀單位”榮譽;2020年10月核酸實驗室通過驗收,投入使用。2021年通過“云南省檔案工作規范化管理示范單位”認定。2022年被命名為“省級文明單位”、“玉溪市民族團結進步示范單位”。

    醫院現設臨床科室有24個——心血管內科、腎臟內分泌科、呼吸內科、消化內科、神經內科、感染性疾病科、普通外科、泌尿外科、骨科、神經外科、重癥醫學科(ICU)、婦科、產科、兒科、新生兒科、急診科(含120急救站)、口腔科、中醫科、康復科、眼耳鼻喉科、麻醉科、體檢中心、臨床心理科、老年病科。醫技科室7個——醫學檢驗科(內設臨床體液、血液,臨床微生物學,臨床化學檢驗,臨床免疫、血清學、輸血科等專業組)、病理科、醫學影像科(內設置X線診斷、CT診斷、核磁共振成像診斷等專業組)、超聲科、心電圖室、藥劑科(內設藥學部、靜脈輸液配置中心)、消毒供應中心等醫技科室,為臨床科室提供快捷、可信的依據和服務;行政后勤保障科室17個——醫務科、護理部、黨辦、院辦、信息科、人事科、財務科、審計科、醫???、工會辦、社服部、文化辦、控感辦、防???、設備科、采購科、總務科等職能部門。

    因通??h人民醫院于2021年9月通過縣級公立綜合醫院第二階段提質達標現場考核驗收,根據提質達標推薦標準及三級醫院人力資源配置要求,結合我院學科發展、三級乙等醫院晉升等實際發展規劃,目前人力資源配置明顯不能滿足醫院發展需求。為促進醫院健康有序發展,使人員梯隊更加合理,緊缺崗位人員得到迅速補充,通??h人民醫院委托云南藍潔勞務派遣服務有限公司面向社會公開招聘16名合同制員工?,F將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準和公正、公開、公平競爭、擇優錄取的原則。

    二、招聘崗位、人數及相關要求

    三、崗位條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

    2.遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感,吃苦耐勞,服從崗位分配和工作安排。

    3.凡涉及時間計算的一律以2023年7月22日為時間結點。

    4.戶籍不限,身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

    5.符合報考崗位要求的其他資格條件。

    注:具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

    (1)因犯罪受刑事處罰的人員且刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

    (2)受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

    (3)曾被開除公職的人員,吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加報名應聘。

    (4)法律、法規規定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘條件的。

    四、招聘程序

    按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。

    (一)發布招聘公告

    招聘公告在云南藍潔勞務派遣服務有限公司微信公眾平臺(“云南藍潔集團(ljqy3806867)”)、通??h人民醫院官網、通??h人民醫院微信公眾號發布。

    (二)考生報名

    1.報名方式:本人填寫《通??h人民醫院2023年合同制人員招聘報名表》(以下簡稱報名表)現場報名。

    2.報名時間:2023年7月25日至2023年7月31日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,周末及法定節假日除外,逾期不再接受報名。

    3.報名地點:①云南藍潔勞務派遣服務有限公司辦公樓一樓(地址:玉溪市通??h秀山街道禮樂西路120號)。

    ②云南藍潔勞務派遣服務有限公司玉溪分公司(地址:玉溪市紅塔區撫仙路32-8號)。

    4.報名需攜帶以下材料:報名表(紙質版1份)、身份證、畢業證、教育部學籍在線驗證報告(學信網查詢下載)、近期正面免冠彩色小1寸照片2張、報考專業要求的相關資格證書。所有材料原件現場查驗,交復印件一份。有工作單位的人員允許報考,但必須與單位提前溝通,征得單位同意,必須提供本人所在單位同意報考的證明,如不提供,影響整個招聘結果的,后果自負。

    5.準考證領取、筆試、面試、體檢等相關事宜,在“云南藍潔集團(ljqy3806867)”微信公眾號公告,報考期間報考人員須保持電話暢通,因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試等相關環節的,責任由報考人員本人自行承擔。

    6.報名考試費:根據云價收費〔2011〕15號文件規定,對通過資格審查的人員,收取報名考試費用50元/人。

    7.報名咨詢電話:0877-3888866,18408776016(董老師)。

    (三)資格審查

    1.由云南藍潔勞務派遣服務有限公司(通??h人民醫院委托)依據崗位要求和資格條件,對報考人員及相關材料進行資格審查,資格審查未通過的,不得參加此次公開招聘。

    2.報考人員填報的所有信息及提交的材料必須保證準確規范、真實有效。對在任何一個環節查明不符合招聘公告要求、及相關證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。

    (四)考試

    1.采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試和面試均采取百分制計分;按筆試60%、面試40%的比例合計綜合成績。根據筆試成績由高至低的順序,按1:3比例依次確定面試人員,比例不足1:3的則以實際參加筆試人數進入面試。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留二位小數點計算。最終錄用人員將按筆試、面試的綜合成績擇優錄取。

    2.筆試、面試,具體時間、地點另行通知。

    (五)體檢

    1.面試結束后,按擬聘用人員成績從高到低等額組織安排到定點醫院體檢,體檢費由考生自理。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行;首次體檢不合格,在2個工作日內由考生本人提出書面申請,可到上一級醫療機構進行一次復檢,復檢結論為最終體檢結論。

    2.體檢不合格或自動放棄的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

    3.體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

    (六)政審

    由云南藍潔勞務派遣服務有限公司參照《公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》及相關政策的要求,對體檢合格人員的政治表現、思想品德、工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系、賭毒貸等情況進行政審,政審不合格的不予聘用。

    (七)遞補

    體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的,按報考該崗位人員綜合成績從高到低依次遞補。

    (八)公示

    體檢及政審合格的擬聘用人員,進行網上公示,公示平臺:通??h人民醫院官網、通??h人民醫院微信公眾號、云南藍潔勞務派遣服務有限公司微信公眾平臺(“云南藍潔集團(ljqy3806867)”)公示期為5個工作日。

    (九)聘用

    擬聘用人員公示期滿后,沒有舉報反映或有舉報經查核不影響聘用的,由聘用人員持云南藍潔勞務派遣服務有限公司出具的“工作介紹信”到通??h人民醫院報到,由通??h人民醫院與擬聘用人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續;對舉報反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對舉報反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

    通??h人民醫院要求,新入職員工試用期3個月,3個月滿進行考核,考核不合格者不予聘用,空缺崗位按綜合成績由高到低進行替補。

    五、薪酬待遇

    按《通??h人民醫院合同制人員管理規定》執行。

    六、紀律要求

    1.招聘工作堅持“公開、公平、公正”,嚴格按照政策規定、招聘方案、工作程序和條件標準,確保招聘工作違紀責任追究零發生率。

    2.招聘工作人員嚴守保密紀律,嚴格執行考試工作保密規定,落實保密措施,嚴禁泄密。

    3.招聘工作實行回避制度。參加招聘工作的所有人員在招聘過程中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的,應當主動回避。

    4.嚴格公開招聘紀律,對有下列違反規程情形的,按照有關政策規定進行嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    (1)應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

    (2)應聘人員在考試、面試、體檢等過程中作弊的;

    (3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過程中參與作弊的;

    (4)招聘工作人員故意泄露考試內容的;

    (5)違反規定私自聘用人員的;

    (6)有關職能部門、招聘單位和有關工作人員違反有關規程,影響招聘公平、公正進行的;

    (7)違反公開招聘工作規程其他情形的。

    5.對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重予以取消考試或聘用資格;對違反本規程招聘的受聘人員,一經查實,應當解除勞動合同,予以清退。

    6.對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定嚴肅處理。

    7.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

    七、其他事項

    (一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

    (二)報名者對提供的相關信息的真實性負責,如與事實不符,取消其聘用資格。

    (三)招聘工作的有關進程及結果,請隨時予以關注。如應聘人員未在規定時間內參加有關程序,視同棄權,責任自負。

    (四)本次招聘由云南藍潔勞務派遣服務有限公司負責組織實施并接受社會監督。

    (五)本次招聘未盡事宜由云南藍潔勞務派遣服務有限公司負責解釋。

    云南藍潔勞務派遣服務有限公司

    2023年7月22日

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