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首頁(yè) 招聘公告 2023年玉溪市通??h人民醫院合同制人員招聘公告

2023年玉溪市通??h人民醫院合同制人員招聘公告

發(fā)布日期:2023-07-23 瀏覽量:279 

通??h人民醫院2023年合同制人員招聘公告

簡(jiǎn)介

通??h人民醫院位于通??h秀山鎮富善街34號,始建于1952年7月,醫院占地面積42.6畝,建筑面積36800平方米。是一所集醫療、急救、康復、教學(xué)、科研、預防保健于一體的二級甲等綜合性醫院。

2013年以來(lái),通??h人民醫院榮獲云南省省級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目4個(gè):臨床護理、婦產(chǎn)科、普外科、口腔科,市級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè):檢驗科。2017年全省首批通過(guò)云南省縣級公立綜合醫院“提質(zhì)達標”(基本標準)評審驗收;2021年9月再次全省首批通過(guò)云南省縣級公立綜合醫院“第二階段提質(zhì)達標”(推薦標準)評審驗收,位列全省第12位。林偉、張錦虹、王成、普瓊、張誠五位專(zhuān)家榮獲“興玉名醫”稱(chēng)號;林偉同志被評為“2022年度玉溪市有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”。玉溪首家“五大中心”(卒中中心、胸痛中心、創(chuàng )傷救治中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心)建設項目通過(guò)驗收;建立王劍松泌尿外科、張錫光骨科2個(gè)省級專(zhuān)家基層科研工作站。2020年完成PCCM項目線(xiàn)上認證,并獲全國“優(yōu)秀單位”榮譽(yù);2020年10月核酸實(shí)驗室通過(guò)驗收,投入使用。2021年通過(guò)“云南省檔案工作規范化管理示范單位”認定。2022年被命名為“省級文明單位”、“玉溪市民族團結進(jìn)步示范單位”。

醫院現設臨床科室有24個(gè)——心血管內科、腎臟內分泌科、呼吸內科、消化內科、神經(jīng)內科、感染性疾病科、普通外科、泌尿外科、骨科、神經(jīng)外科、重癥醫學(xué)科(ICU)、婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、急診科(含120急救站)、口腔科、中醫科、康復科、眼耳鼻喉科、麻醉科、體檢中心、臨床心理科、老年病科。醫技科室7個(gè)——醫學(xué)檢驗科(內設臨床體液、血液,臨床微生物學(xué),臨床化學(xué)檢驗,臨床免疫、血清學(xué)、輸血科等專(zhuān)業(yè)組)、病理科、醫學(xué)影像科(內設置X線(xiàn)診斷、CT診斷、核磁共振成像診斷等專(zhuān)業(yè)組)、超聲科、心電圖室、藥劑科(內設藥學(xué)部、靜脈輸液配置中心)、消毒供應中心等醫技科室,為臨床科室提供快捷、可信的依據和服務(wù);行政后勤保障科室17個(gè)——醫務(wù)科、護理部、黨辦、院辦、信息科、人事科、財務(wù)科、審計科、醫???、工會(huì )辦、社服部、文化辦、控感辦、防???、設備科、采購科、總務(wù)科等職能部門(mén)。

因通??h人民醫院于2021年9月通過(guò)縣級公立綜合醫院第二階段提質(zhì)達標現場(chǎng)考核驗收,根據提質(zhì)達標推薦標準及三級醫院人力資源配置要求,結合我院學(xué)科發(fā)展、三級乙等醫院晉升等實(shí)際發(fā)展規劃,目前人力資源配置明顯不能滿(mǎn)足醫院發(fā)展需求。為促進(jìn)醫院健康有序發(fā)展,使人員梯隊更加合理,緊缺崗位人員得到迅速補充,通??h人民醫院委托云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘16名合同制員工?,F將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公正、公開(kāi)、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位、人數及相關(guān)要求

三、崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2.遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,服從崗位分配和工作安排。

3.凡涉及時(shí)間計算的一律以2023年7月22日為時(shí)間結點(diǎn)。

4.戶(hù)籍不限,身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

5.符合報考崗位要求的其他資格條件。

注:具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)招聘:

(1)因犯罪受刑事處罰的人員且刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員。

(3)曾被開(kāi)除公職的人員,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加報名應聘。

(4)法律、法規規定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘條件的。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司微信公眾平臺(“云南藍潔集團(ljqy3806867)”)、通??h人民醫院官網(wǎng)、通??h人民醫院微信公眾號發(fā)布。

(二)考生報名

1.報名方式:本人填寫(xiě)《通??h人民醫院2023年合同制人員招聘報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報名表)現場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間:2023年7月25日至2023年7月31日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,周末及法定節假日除外,逾期不再接受報名。

3.報名地點(diǎn):①云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司辦公樓一樓(地址:玉溪市通??h秀山街道禮樂(lè )西路120號)。

②云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司玉溪分公司(地址:玉溪市紅塔區撫仙路32-8號)。

4.報名需攜帶以下材料:報名表(紙質(zhì)版1份)、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載)、近期正面免冠彩色小1寸照片2張、報考專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)資格證書(shū)。所有材料原件現場(chǎng)查驗,交復印件一份。有工作單位的人員允許報考,但必須與單位提前溝通,征得單位同意,必須提供本人所在單位同意報考的證明,如不提供,影響整個(gè)招聘結果的,后果自負。

5.準考證領(lǐng)取、筆試、面試、體檢等相關(guān)事宜,在“云南藍潔集團(ljqy3806867)”微信公眾號公告,報考期間報考人員須保持電話(huà)暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò )公告或未按時(shí)領(lǐng)取準考證導致不能參加考試等相關(guān)環(huán)節的,責任由報考人員本人自行承擔。

6.報名考試費:根據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定,對通過(guò)資格審查的人員,收取報名考試費用50元/人。

7.報名咨詢(xún)電話(huà):0877-3888866,18408776016(董老師)。

(三)資格審查

1.由云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司(通??h人民醫院委托)依據崗位要求和資格條件,對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,資格審查未通過(guò)的,不得參加此次公開(kāi)招聘。

2.報考人員填報的所有信息及提交的材料必須保證準確規范、真實(shí)有效。對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合招聘公告要求、及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采取百分制計分;按筆試60%、面試40%的比例合計綜合成績(jì)。根據筆試成績(jì)由高至低的順序,按1:3比例依次確定面試人員,比例不足1:3的則以實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入面試。各考試環(huán)節成績(jì)及綜合成績(jì)分別按四舍五入保留二位小數點(diǎn)計算。最終錄用人員將按筆試、面試的綜合成績(jì)擇優(yōu)錄取。

2.筆試、面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.面試結束后,按擬聘用人員成績(jì)從高到低等額組織安排到定點(diǎn)醫院體檢,體檢費由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執行;首次體檢不合格,在2個(gè)工作日內由考生本人提出書(shū)面申請,可到上一級醫療機構進(jìn)行一次復檢,復檢結論為最終體檢結論。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(六)政審

由云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規定(試行)》及相關(guān)政策的要求,對體檢合格人員的政治表現、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系、賭毒貸等情況進(jìn)行政審,政審不合格的不予聘用。

(七)遞補

體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的,按報考該崗位人員綜合成績(jì)從高到低依次遞補。

(八)公示

體檢及政審合格的擬聘用人員,進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示平臺:通??h人民醫院官網(wǎng)、通??h人民醫院微信公眾號、云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司微信公眾平臺(“云南藍潔集團(ljqy3806867)”)公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有舉報反映或有舉報經(jīng)查核不影響聘用的,由聘用人員持云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司出具的“工作介紹信”到通??h人民醫院報到,由通??h人民醫院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續;對舉報反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對舉報反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再決定是否聘用。

通??h人民醫院要求,新入職員工試用期3個(gè)月,3個(gè)月滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核不合格者不予聘用,空缺崗位按綜合成績(jì)由高到低進(jìn)行替補。

五、薪酬待遇

按《通??h人民醫院合同制人員管理規定》執行。

六、紀律要求

1.招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、公正”,嚴格按照政策規定、招聘方案、工作程序和條件標準,確保招聘工作違紀責任追究零發(fā)生率。

2.招聘工作人員嚴守保密紀律,嚴格執行考試工作保密規定,落實(shí)保密措施,嚴禁泄密。

3.招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作的所有人員在招聘過(guò)程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當主動(dòng)回避。

4.嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列違反規程情形的,按照有關(guān)政策規定進(jìn)行嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(2)應聘人員在考試、面試、體檢等過(guò)程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過(guò)程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試內容的;

(5)違反規定私自聘用人員的;

(6)有關(guān)職能部門(mén)、招聘單位和有關(guān)工作人員違反有關(guān)規程,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

(7)違反公開(kāi)招聘工作規程其他情形的。

5.對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,視情節輕重予以取消考試或聘用資格;對違反本規程招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應當解除勞動(dòng)合同,予以清退。

6.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規定嚴肅處理。

7.招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

七、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無(wú)關(guān),報考人員謹防上當受騙。

(二)報名者對提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,取消其聘用資格。

(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結果,請隨時(shí)予以關(guān)注。如應聘人員未在規定時(shí)間內參加有關(guān)程序,視同棄權,責任自負。

(四)本次招聘由云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施并接受社會(huì )監督。

(五)本次招聘未盡事宜由云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負責解釋。

云南藍潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2023年7月22日

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